تفاصيل المشروع

## قابل للتعديل والحذف والاضافة## احتاج إنشاء لوحة تحكم شاملة واحترافية في Excel، تتيح تتبع وتحليل مؤشرات الموارد البشرية الأساسية والمتقدمة، مع عرض مرئي تفاعلي سهل القراءة والاستخدام لصناعة القرار ⸻ مكونات داشبورد الموارد البشرية (HR Dashboard) أولاً: مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بطاقات رقمية في أعلى الداشبورد تعرض مؤشرات فورية: 1.إجمالي عدد الموظفين النشطين. 2.عدد الموظفين الجدد خلال آخر 30 يوم. 3.عدد العقود التي ستنتهي خلال 60 يوم. 4.معدل دوران الموظفين (عدد المغادرين ÷ عدد الموظفين × 100). 5.متوسط سنوات الخدمة. 6.عدد الموظفين الذين لديهم أكثر من 60 يوم رصيد إجازات. 7.متوسط الرواتب الشهرية. 8.عدد الموظفين عن بعد. ⸻ ثانياً: تحليل الإجازات يعرض حالة الإجازات لكل موظف: 1.جدول بيانات يشمل: •الاسم •الرصيد المستحق •الرصيد المستخدم •الرصيد المتبقي •تاريخ آخر إجازة 2.رسم بياني لأعلى الموظفين من حيث تراكم الرصيد. 3.تنبيه لمن لم يأخذ إجازة خلال آخر 24 شهر. 4.تنبيه للموظفين الذين تجاوزوا 60 يوم. ⸻ ثالثاً: تحليل الغياب والتأخير يوضح أنماط الغياب والتأخير شهرياً: 1.جدول بيانات يحتوي على: •الشهر •عدد أيام الغياب •عدد مرات التأخير •متوسط دقائق التأخير 2.رسم خطي لتوزيع الغياب. 3.رسم دائري لأسباب الغياب. 4.تنبيه لمن تجاوز الغياب أو التأخير المسموح به. ⸻ رابعاً: مراقبة الوثائق الرسمية متابعة حالة الوثائق وانتهائها: 1.جدول بيانات يحتوي على: •اسم الموظف •نوع الوثيقة (إقامة، جواز، عقد العمل …) •تاريخ الانتهاء •الحالة (سارية / قرب الانتهاء / منتهية) •الرقم الموحد •رقم المنشأة 2.تنسيق شرطي بالألوان للحالات. 3.رسم بياني لعدد الوثائق المنتهية حسب النوع. ⸻ خامساً: التوزيع العام للموظفين تحليل هيكلي للقوة العاملة: 1.توزيع حسب الجنسية. 2.توزيع حسب الأقسام. 3.توزيع حسب الجنس. 4.توزيع حسب الفئة العمرية. 5.عدد الموظفين عن بعد. 6.رسومات دائرية وأعمدة للعرض البصري. ⸻ سادساً: مؤشرات الخدمة والترقيات عرض للخبرة والجاهزية الإدارية: 1.عدد سنوات الخدمة. 2.عدد الترقيات السابقة. 3.سنوات منذ آخر ترقية ⸻ سابعاً: بيانات الموظفين الأساسية صفحة تفصيلية لكل موظف تشمل: 1.الاسم الكامل. 2.رقم الجوال. 3.رقم الهوية / الإقامة. 4.البريد الإلكتروني. 5.الحساب البنكي. 6.الفرع. 7.الحالة الوظيفية (مواطن / على الكفالة / على غير الكفالة). 8.رقم المنشأة. ⸻ ثامناً: معدل الرواتب والتحليل المالي مؤشرات مالية تفصيلية: 1.جدول بالرواتب الأساسية والبدلات. 2.إجمالي الرواتب الشهرية. 3.متوسط الرواتب حسب القسم. 4.رسم بياني يقارن الرواتب. 5.نسبة الرواتب إلى التكاليف التشغيلية ⸻ تاسعاً: عناصر فنية داعمة للداشبورد 1.استخدام الجداول المحورية (Pivot Tables). 2.دوال Excel المتقدمة: XLOOKUP، IF، SUMIFS، COUNTIFS، DATEDIF. 3.فلاتر تفاعلية (Slicers) للتنقل حسب القسم، الجنسية، الوضع الوظيفي. 4.تنسيقات شرطية للإشعارات والتنبيهات. 5.روابط تنقل داخلية بين أوراق العمل المختلفة.

لوحة تحكم للموارد البشرية

نقاط الجدية