تفاصيل المشروع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب عمل سكربت موقع موارد بشرية يشمل التالي 1- بيانات الموظفين ( يشمل جميع بيانات الموظف + تاريخ انتهاء الاقامة + تاريخ انتهاء الكرت الصحي + تاريخ انتهاء رخصة القيادة + تاريخ انتهاء التأمين الطبي ) 2- بيانات السجلات ( اضافة بيانات السجلات التجارية + استمارات السيارات + رخص القيادة + رخص البلدية + صكوك الملكية + عقود الايجار / ووجود تنبيهات بإقتراب انتهاء اي من السجلات بمدة تحدد من الاعدادات ) 3- كشف رواتب ديناميكي ( كشف رواتب تلقائي للموظفين, يُحسب بناء على الراتب المدخل في صفحة الموظف + بعض المتغيرات التلقائية مثل الخصومات و الزيادات و الغيابات) 4- ضبط اجازات الموظفين ( تحديد ايام الاجازت للموظفين حسب نوع الاجازة من الاعدادات - عند طلب اجازة يتم عرض الموظفين الذين في اجازة من نفس الفرع/الوظفية - تنبيه موظف الموارد البشرية بوجود طلب اجازة - تنبيه الموظف في حال قبول/رفض الاجازة - امكانية رفع ملفات pdf في طلب الاجازة ) 5- سحب سجلات بصمة الموظفين تلقائياً من أجهزة البصمة Zkteco وخصم/زيادة الرواتب بنائاً على تقرير البصمة ( يتم ضبط معدل الخصم/الزيادة في الاعدادات, وعرض سجل حركة حضور وانصراف الموظفين بشكل مباشر ) 6- ادارة العهد/الاصول ( قسم خاص بالعهد/الاصول و تشمل نوع و قيمة الاصل و تاريخ شرائه وحالته و صورة منه / ويتم اسناد الاصل إلى الموظفين و تعيين تاريخ الاسناد و تاريخ الاستعادة يكون اختياري ) 7- قسم المهام ( امكانية اسناد مهمة من موظف إلى موظف/ادارة, وتحتوي المهمة على تعليقات + امكانية رفع ملفات + صور و وجود تنبيهات بمهمة جديدة, امكانية تغيير حالة المهمة إلى جديد/قيد التنفيذ/مكتمل/ملغي/لم يتم و يتم تغيير حالة المهمة إلى "لم يتم" تلقائيا في حال لم يتم تغيير حالة المهمة لمدة 3 ايام من الحالة الرئيسية 8- عمل Email Client يربط البريد الإكتروني بالموقع ليتم عرض الرسائل في الموقع مباشرة 9- قسم خاص بالحسابات ( يتم ادخال الايرادات + المصروفات + السلف + العهد الماليه + المديونيات, مع وجود تنبيهات بحلول وقت اي من السابق ) 10- قسم النماذج التلقائية (يدخل الموظف الى هذا القسم فـ يجد نماذج معدة مسبقاً من الادارة ويكون البيانات تجلب تلقائيا من ملف الموظف نفسه, خطاب تعريف راتب, صورة من العقد, خطاب مباشرة عمل, خطاب طلب سلفة, إلخ) 11- قسم طلب الاوفر تايم/الخصم ( قسم يظهر فقط لمدراء الفروع حسب الصلاحية و يتم اضافة طلب جديد بإختيار اسم موظف و تحديد اوفر تايم/خصم و كتابة السبب و انتظار موافقة مسؤول الموارد البشرية, بعد الموافقة تضاف تلقائياً إلى كشف الرواتب للموظف) 12- الابلاغ عن اصابة عمل, يقدم عن طريق مدير الفروع 13- طلب نقل, يقدمه الموظف و يظهر لـ مسؤول الموارد البشرية 14- الاستئذان, يقدم الموظف طلب خروج مبكر لمدير الفرع + مسؤول الموارد البشرية

إنشاء موقع موارد بشرية متكامل

نقاط الجدية مشروع جاد