نظام اداري موظفين وظائف

غير محددة

بسم الله الرحمن الرحيم المشروع ادارة وظائف وموظفين المطلوب (ملاحظة : المشروع على شبكة محلية بعيد عن النت) 1. انشاء حساب للموظف يشمل (ID , الاسم , الصورة الشخصية , رقم الهوية , رقم الهاتف , الرقم الوظيفي , كلمة المرور , تأكيد كلمة المرور ,باركود للموظف, بصمة الاصبع , مع ارسال رسالة تأكيد رقم الجوال) 2.انشاء مجموعة من الجداول لبقية معلومات الموظف تشمل (جدول بياناته الوظيفية , جدول لبيانات الهوية . جدول لبيانات المؤهلات العلمية , جدول لبيانات المؤهلات العملية , جدول لبيانات الاتصال (الاقارب عند الضرورة)جدول للاجازات , جدول للمهام التي نفذها . الخ ... من المعلومات الضرورية عن كل موظف مع رفع صورة داخل النظام لما يتوجب من الاوراق مثل المؤهلات وغيرها حسب الحاجة تحدد فيما بعد) مع ملاحظة انه اغلب المعلومات يتم ادخالها عن طريق نفس الموظف وقد تتوقف خدماته على النظام اذا لم يكمل بعض المعلومات وتكون هذه الميزة لدى مدير النظام بحيث يفعل طلب تعبئة بعض البيانات على مستوى جدول في الوقت المناسب حسب حاجة العمل توضيح (في البداية مطلوب من الموظف ينشئ حساب ويستطيع بعدها الاستفادة من النظام بعد فترة يطلب من الجميع تعبئة بيانات الهوية او تتوقف خدماته على النظام وهكذا) 3.انشاء هيكل وظيفي حسب الادارة يشمل (ID , تسلسل الوظيفة , رقم الوظيفة , مسمى الموظيفة , مرتبة الوظيفة , القسم التابعة له الوظيفة النوع التابعة له الوظيفة وهكذا ) 4. يراعى في الهيكل الوظيف الهرمية واختلاف مستويات الاقسام وارتباطها ببعض مثال للتوضيح (مجمع مدارس في مبنى واحد ابتدائي ومتوسط وثانوي ) يكون مدير الابتدائي ومدير المتوسط مرتبطين بمدير الثانوي في نفس المجمع بينما هناك ابتدائية اخرى مستقلة يكون مديرها مرتبط باقرب مدير مكتب اشراف فيتساوى المديران في المرجع مع انا احدهم تحته 2 مدرى او ممكن يتم في اي وقت فصل الابتدائي من المجمع بحيث تكون مستقلة ومرتبطة باقرب مكتب اشراف مكاتب الاشراف تكون مرتبطة مثلا في مدير التعليم وهكذا مهم جدا فك الارتباط من مكان وتغيير الى مكان اخر في جميع المستويات حسب حاجة العمل . 5. بعد ادخال بيانات الموظفين وادخال بيانات الوظائف في الادارة يتم ربط كل موظف بوظيفته ويراعى ان الوظائف قد تأخذ بعض الاوظاع مثل وظيفة شاغرة وظيفة محجوزة وهكذا 6. يراعى في الهيكل الوظيف التنوع والتصنيف مثلا هذا الموظف معلم اول هذا معلم ثاني هذا مراسل هذا اداري 7. يراعى تحديد مكان تواجد المعلم او الموظف بشكل عام مثلا هذا المعلم مكلف في ورشة عمل من تاريخ الى تاريخ وهذا الموظف في اجازة من تاريخ الى تاريخ هذا الموظف في استراحة مرضية من تاريخ الى تاريخ وكثير انواع المهام بحيث يوضع لها جدول تزيد وتنقص حسب رغبة مدير النظام واحتياجة ويقوم النظام باعطاء التنبيهات اللازمة عند اقتراب انتهاء تواريخ المهام بحيث يعرف المسئول ان الموظف الفلاني انتهت مهمته او اجازته ولم يباشر . 8. يراعى في النظام امكانية تكليف غير معلم بمهام تعليميه عند الحاجة والضروره اذا كان لديه مؤهل مقبول ويكون تكليف محدد بوقت من تاريخ الى تاريخ والعكس معلم بوظيفة ادارية من تاريخ الى تاريخ . 9. يراعى في النظام امكانية تكليف موظف او معلم من مكانة او وظيفتة الحالية في هذه الجهه الى مكان اخر حسب متطلبات العمل ويراعى انه اصبح وضعه في جهته الحقيقة مكلف بمهام خارجية او منتدب وفي المحل المكلف عليه يصبح منتدب فهذا الموظف اصبح ناقصا في مكانه الحقيقي وزائد في المكان الاخر . 10. يراعى في النظام امكانية تقديم الطلبات بحيث تمرر من صاحب الطلب الى المرجع له مديرة ومن المدير الى المدير الاعلى في حالة موافقته مع امكانية التزكية والتعقيب اثناء التمرير مثلا (موظف تقدم بطلب اجازة يمررها عن طريق النظام الى مديرة والمدير الى المدير الاعلى مع وضع تزكية او الرفض مع وضع المبرر وهكذا ويراعى امكانية اضافة عدة نماذج على هذا النحو بهذه الطريقة ) 11. يرعى توفر نماذج يصممها مدير النظام حسب حاجة العمل بحيث يظهر في النموذج معلومات الموظف والصيغة التي صممها مدير النظام للنموذج (توضيح موظف يرغب طلب تجديد جواز السفر يقوم بالدخول على حسابة ثم الذهاب الى النماذج ويختار النموذج الخاص بطلب تجديد جواز السفر بحيث تظهر معلوماته اسمه رقم هويته الخ ... في النموذج مع الصيغة التي سبق وادخلها مدير النظام التي هي نص الخطاب وتظهر في صيغة ملف (pdf) ثم يتم طبعاتها ملاحظة (هذه النماذج مهمة جدا مثلا لتجبر الموظف على انشاء حساب يجب ان يقوم بطباعة نموذج مباشرة من النظام ولتجبرة على الخروج من النظام يجب ان يطبع نموذج اخلاء طرف من النظام فيتم سؤاله عن سبب الخروج وبالتالي يتم فصله عن الوظيفة لتصبح شاغرة وهكذا وبواسطة نفس الموظف يتم تحديد وظع الوظائف والموظفين والمتواجدين والغير متواجدين والاجازات جميعها بواسطة النماذج )) 12. يرعى في الصفحة الاولى للنظام ان تقسم الى ثلاث اقسم جزاء علوي بكامل عرض الصفحة وجزء ايمن قائمة طولية على امتداد الصفحة الى اسفل والبقية وهو الجزاء الاكبر ويوضع فيه اخبار مع الصور والقائمة اليمنى يوضع فيها بعض الروابط واسماء المتميزين مواعيد العمل تقويم باالخ .... يراعى في النظام موضوع الصلاحيات حسب ما يلي مدير نظام تحته مدير مختص بالشئون التعليمية ومدير مختص بالشئون الادارية مدير علاقات عامه مختص بالاخبار والصفحة الرئيسية وما تحتوية وتحتهم جميعا موظفين لانجاز باقي الاعمال مثل الفرز التقارير ادخال بعض المعلومات الخ ... ايضا كل مدير قسم او مدير مدرسة يكون مسئول او مرجع للموظفين الذين بقسمة ويكون له مساعد النظام مطلوب مفتوح المصدر قواعد البيانات SQLServer البرمجة بالغة VB.NET C# MVC 2016 نسمع ونتقبل اي اقتراحات ملاحظة : يوجد انظمة اخرى في حالة الاتفاق واتمتت ما سبق على الوجه المطلوب وفق الله الجميع لما يحبه ويراضة وجعلنا الله واياكم ممن صام وقام رمضان ايما واحتسابا ابو سعيد